มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (Suan Dusit University – SDU) ยึดมั่นในหลักการ “การศึกษาเพื่อทุกคนอย่างเท่าเทียม” และมุ่งสร้างระบบการเข้าถึงการศึกษาโดยปราศจากอคติทางเพศ ภายใต้ ข้อบังคับว่าด้วยความเสมอภาคและความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2566 มหาวิทยาลัยได้กำหนดนโยบายที่ชัดเจนว่า “มหาวิทยาลัยต้องไม่เลือกปฏิบัติโดยเหตุแห่งเพศ” เพื่อให้ผู้หญิงและบุคคลหลากหลายเพศมีสิทธิ์สมัคร เข้าศึกษา และเข้าร่วมกิจกรรมทางวิชาการได้อย่างเท่าเทียมกับเพศชาย
ข้อ 11 มหาวิทยาลัยต้องส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศในโอกาสทางการศึกษา
โดยเปิดโอกาสให้เพศหญิง เพศชาย และเพศทางเลือก สามารถสมัครเข้าศึกษาและเข้าร่วมกิจกรรมทางวิชาการได้อย่างเท่าเทียมในทุกหลักสูตรของมหาวิทยาลัยรวมถึงมีสิทธิ์ในการเข้าถึงทุนการศึกษาและสวัสดิการต่าง ๆ โดยไม่ถูกเลือกปฏิบัติ
นโยบายดังกล่าวสะท้อนเจตนารมณ์ของมหาวิทยาลัยในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเป็นธรรม โดยได้แต่งตั้งคณะกรรมการด้านความเสมอภาคและความเท่าเทียมทางเพศ ทำหน้าที่กำกับ ดูแล และให้ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายในทุกมิติของการบริหาร รวมถึงการรับนักศึกษาใหม่ กลไกสำคัญที่ดำเนินการ ได้แก่ การกำหนดแนวทางการรับสมัครที่ไม่เลือกปฏิบัติ การติดตามข้อมูลสัดส่วนเพศของผู้สมัครและผู้เข้าศึกษา การจัดทุนสนับสนุนสตรีในสาขาที่มีสัดส่วนน้อย และการเปิดช่องทางร้องเรียนเพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้สมัคร
นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังบูรณาการหลักความเท่าเทียมทางเพศในกิจกรรมแนะแนวและการประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงก้าวเข้าสู่สาขาวิชาที่หลากหลายมากขึ้น โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยี วิทยาศาสตร์ และกฎหมาย ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยได้เผยแพร่นโยบายดังกล่าวต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ เพื่อสร้างความโปร่งใสและความเชื่อมั่นในเจตนารมณ์ด้านสิทธิสตรีและการศึกษาที่เท่าเทียม
นโยบายเพื่อการสมัครและเข้าศึกษาของสตรีของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต จึงไม่เพียงเป็นกรอบการดำเนินงานเท่านั้น แต่ยังเป็น “คำมั่นสัญญา” ที่สะท้อนความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อที่ 5 (SDG 5: Gender Equality) เพื่อสร้างสังคมแห่งโอกาสที่เท่าเทียมและครอบคลุมอย่างแท้จริง https://sdulaw.dusit.ac.th/app/files/regular/891