มหาวิทยาลัยสวนดุสิต มีการส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีเพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานระยะไกลเพื่อลดการเดินทางของพนักงานในรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ทั้งการ Work from Home (WFH) ทำงานจากที่บ้าน Hybrid Work ผสมผสานระหว่างทำงานที่บ้านและที่ออฟฟิศ และ Remote Work ทำงานจากสถานที่ใดก็ได้ เนื่องจากมหาวิทยาลัยมีทั้งพื้นที่ตั้งในกรุงเทพ ลำปาง สุพรรณบุรี นครนายก ปราจีนบุรี ประจวบคีรีขันธ์ และตรัง ซึ่งส่งผลให้ลดเวลา และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการเดินทาง เพิ่มความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ลดค่าใช้จ่ายสำนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพและความพึงพอใจในการทำงาน
แนวทางการส่งเสริมระบบการทำงานจากระยะไกล ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิตมีแนวทางการดำเนินการ ประกอบด้วย การจัดเตรียมอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่จำเป็น พัฒนาระบบการสื่อสารและการประชุมออนไลน์กำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น และสร้างระบบติดตามและประเมินผลงาน อีกทั้งการเตรียมความพร้อมด้วยการฝึกอบรมพนักงานและผู้บริหาร พัฒนาทักษะการทำงานแบบดิจิทัล ปรับปรุงระบบความปลอดภัยทางไซเบอร์ และสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบใหม่
สำหรับนักศึกษาเป็นการสนับสนุนให้มีความพร้อมในการเรียนรู้ และทุกพื้นที่งมหาวิทยาลัยสามารถเอื้อต่อการเรียนรู้ให้สามารถเกิดการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา เพื่อให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบ Blended Learning ที่ผสมผสมการเรียนรู้ทั้งในและนอกห้องเรียน สร้างโอกาสในการเข้าถึงสื่อ เทคโนโลยี เครื่องมือ และแหล่งการเรียนรู้ต่างๆ ที่มีคุณภาพ โดยคำนึงถึงสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับรูปแบบการจัดการเรียนรู้ โดยมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มีรูปแบบการจัดการเรียนรู้ออกเป็น 4 รูปแบบ ได้แก่ การเรียนแบบ Online การเรียนแบบ On-site การเรียนแบบ On-Air และการเรียนแบบ Hybrid
https://www.dusit.ac.th/owl/network/owl-bangkok/)
