มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (Suan Dusit University: SDU) ให้ความสำคัญกับการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ที่เปิดกว้าง เคารพในความแตกต่าง และส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกมิติของการดำเนินงาน ทั้งในด้านการเรียนการสอน การบริการ และการบริหารงานบุคคล โดยยึดมั่นในหลักการของ “Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)” เพื่อให้มหาวิทยาลัยเป็นพื้นที่ที่ทุกคนสามารถเข้าถึงโอกาสทางการศึกษาได้อย่างเท่าเทียมและมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียมกัน แนวนโยบายนี้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ ข้อที่ 10 “Reduced Inequalities” ซึ่งมุ่งลดความเหลื่อมล้ำและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนในสังคมอุดมศึกษา
เพื่อให้การดำเนินนโยบายด้านความหลากหลายและความเสมอภาคเป็นรูปธรรม มหาวิทยาลัยสวนดุสิตได้จัดตั้งและมอบหมายภารกิจให้หน่วยงานเฉพาะทางดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ได้แก่
1. ฝ่ายบริการสนับสนุนนักศึกษาพิการเรียนร่วม (Disabled Student Support: DSS)
ฝ่าย DSS เป็นหน่วยงานภายใต้สำนักวิชาการที่ทำหน้าที่ดูแลและส่งเสริมโอกาสทางการศึกษาสำหรับนักศึกษาพิการ โดยมุ่งเน้นให้ผู้เรียนทุกคนสามารถเข้าถึงกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างเท่าเทียม มีสิ่งอำนวยความสะดวกในการศึกษา การปรับสื่อการเรียนการสอนให้เหมาะสมกับความต้องการจำเป็นเฉพาะบุคคล (Individualized Support) รวมถึงการจัดอบรมและสร้างความเข้าใจเรื่อง Inclusive Education แก่อาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ ฝ่าย DSS ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านนโยบายและมาตรการด้านการเข้าถึงการศึกษา (Accessibility Policy) ให้กับหน่วยงานภายใน เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานทุกระดับของมหาวิทยาลัยเป็นไปตามหลักการของ ความเสมอภาคและสิทธิมนุษยชน
สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่:
2. ศูนย์การศึกษาพิเศษ โรงเรียนสาธิตละอออุทิศ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ศูนย์การศึกษาพิเศษเป็นหน่วยงานในสังกัดโรงเรียนสาธิตละอออุทิศ ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นพื้นที่ต้นแบบของการเรียนรู้สำหรับเด็กที่มีความต้องการพิเศษ โดยดำเนินการทั้งด้านการจัดการเรียนการสอน การบำบัดฟื้นฟู การแนะแนวครอบครัว และการพัฒนานวัตกรรมสื่อการเรียนรู้เฉพาะบุคคล
ศูนย์ฯ ยังเป็นศูนย์กลางในการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษา ครู นักจิตวิทยา และนักศึกษาครุศาสตร์ เพื่อให้มีทักษะและความเข้าใจในการจัดการเรียนรู้สำหรับเด็กที่มีความต้องการจำเป็นพิเศษตามแนวทาง Inclusive Education Model ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
การดำเนินงานของศูนย์การศึกษาพิเศษและฝ่าย DSS ถือเป็นกลไกสำคัญของมหาวิทยาลัยในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางการศึกษาและการเคารพในความหลากหลายของผู้เรียนอย่างแท้จริง
มหาวิทยาลัยสวนดุสิตได้นำแนวคิด Diversity – Equity – Inclusion (DEI) มาบูรณาการในทุกระดับของการบริหารและการเรียนรู้ เช่น
– การอบรมบุคลากรและอาจารย์เกี่ยวกับ “การจัดการเรียนการสอนสำหรับนักศึกษาพิการ”
– การจัดโครงการส่งเสริมความเข้าใจในความหลากหลายทางเพศและวัฒนธรรม
– การสร้างพื้นที่การเรียนรู้ที่ปลอดภัย (Safe Learning Spaces) สำหรับนักศึกษาทุกกลุ่ม
– การเผยแพร่ความรู้และกิจกรรมผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเท่าเทียมและความเคารพในศักดิ์ศรีของมนุษย์
หน่วยงานและศูนย์สนับสนุนของมหาวิทยาลัยสวนดุสิตที่ดำเนินงานด้านความหลากหลายและความเท่าเทียม สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของสถาบันในการเป็น “มหาวิทยาลัยแห่งความเสมอภาคและความยั่งยืน (University for Equality and Sustainability)” ซึ่งไม่เพียงเปิดโอกาสทางการศึกษาให้กับทุกคนเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการเรียนรู้ที่เคารพในความแตกต่างของมนุษย์และยึดมั่นในหลักสิทธิมนุษยชนอย่างแท้จริง